หนังสือเล่มนี้ครอบครุมเนื้อหาของมนุษยสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรม มนุษย์ในองค์การหรือการประยุกต์จิตวิทยาไปใช้ในองค์การ  ตั้งแต่แนวคิดเกี่ยวกับมนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน  พฤติกรรมบุคคล  แรง จูงใจ  พฤติกรรมกลุ่ม  ภาวะผู้นำ  การติดต่อสื่อสาร  ความขัดแย้ง  วัฒนธรรม องค์การและบรรยากาศองค์การ  โดยเนื้อหาจะเน้นแนวคิดทฤษฎีหลักที่สำคัญ  และแนวคิดทฤษฎีใหม่ที่ทัน สมัย  รวมทั้งตัวอย่างขององค์การที่ได้นำแนวคิดหรือทฤษฎีเหล่านั้นไป ประยุกต์ใช้แล้วประสบความสำเร็จ  นอกเหนือจากนั้นยังมีการทบทวนผลงานวิจัย ที่เกี่ยวข้องที่มีการศึกษาในประเทศไทย  เพื่อให้ผู้สนใจสามารถนำความรู้ไป ประยุกต์ใช้ได้

ช่องทางจัดจำหน่าย